Работа в Кировограде

09.2003/09.2004- ООО «Сарго» (сфера торговли, «Артемида») тел. 35-86-47
Должность: экономист-аналитик
Обязанности: экономический анализ хозяйственной деятельности подчиненных филиалов (Мариуполь, Донецк, Луганск, Сумы, Никополь, Харьков); анализ дохода и затрат; контроль и оптимизация затрат филиалов

09.2004/09.2005- ООО «Авилон» (сфера торговли, «Артемида») тел. 35-86-47
Должность: начальник экономико-аналитического отдела
Обязанности: экономический анализ хозяйственной деятельности подчиненных филиалов (Мариуполь, Донецк, Луганск, Сумы, Никополь, Харьков); анализ дохода и затрат; составление бюджета за предыдущий месяц и составление плана на следующий подчиненных филиалов; контроль и оптимизация затрат филиалов; анализ планов продаж предоставленных филиалами по каждому торговому агенту; составление отчетности по работе всех филиалов; расчет заработной платы руководящему составу филиалов в зависимости от финансового результата филиала; анализ затрат автотранспорта филиалов на перевозку продукции; анализ командировочных расходов; еженедельное составление планов финансирования филиалов; расчет заработной платы работников отдела, в зависимости от отработанного времени

09.2004/11.2004- г.Киев
Участие в предвыборной компании выборов Президента Украины (под руководством депутатов ВР)
Обязанности: Финансовые потоки: назначение и распределение

12.2005/01.2007 - ЗАО «ТД «Червона Зирка» тел. 35-61-34
Должность: маркетолог-аналитик

Обязанности: сбор и анализ информации о состоянии рынка сельскохозяйственной техники; расчет долей рынка в той или иной нише; сравнительный анализ цен; SWOT-анализ; Бостонская матрица; разработка базы данных об импорте сельхоз техники на территорию Украины и РФ (количество, цена, подробное описание); участие в выставках

03.2007- Сеть мебельных салонов по г.Кировограду («BRW», «Ярес», Интер Стиль» и «МаскиДом»
Должность: Коммерческий директор

Обязанности: работа с поставщиками (заказ и доставка товара); ценообразование компании; подбор персонала; ведение взаиморасчетов с поставщиками; поиск новых перспективных групп товара; участие в открытии новых салонов; расчет заработной платы персоналу компании; контроль за внесением корректных данных в 1С; контроль за остатками на складе; работа с проблемными покупателями; в подчинении около 30 человек.